Duurzaam

Duurzaamheid begint bij jezelf.

Gelukkige mensen zijn creatiever en productiever, ze werken beter samen, ze zijn minder vaak ziek en ze zijn betere ambassadeurs van je organisatie. Geluk wordt vaak gezien als een gevolg van allerlei positieve ontwikkelingen, maar wetenschappelijk onderzoek is duidelijk: geluk is juist de veroorzaker. Dus investeren in geluk loont. Gelukkige organisaties doen het beter, ook economisch en financieel. Sterker nog: het verhogen van geluk lijkt de beste manier te zijn om de prestaties van je organisatie te verbeteren. Meer geluk, meer omzet, betere resultaten.

Zo werken we bij Mindlive. Wij dragen bij aan een wereld waar mensen zich verbonden voelen met zichzelf, met elkaar en met de aarde. Wij doen wat we doen om mensen en daarmee de wereld te verbeteren. Het is vanzelfsprekend om de wereld waarin wij leven en een onderdeel van zijn nooit te vergeten. Daarom werken we samen met professionals die ons manifest onderschrijven. Vertrouwen, eerlijkheid, respect en aandacht staan hierin centraal. Er is bewuste aandacht om zo natuurlijk mogelijk werken, niets aan te schaffen wat niet strikt noodzakelijk is en actief bij te dragen aan een inclusieve organisatie door waar mogelijk met mensen met een arbeidsbeperking in te zetten. 

In hoog tempo digitaliseert onze wereld. De veranderingen gaan veel sneller dan een mens kan bijhouden. Digitaal kan ons verbinden en ten dienste staan van mens, medemens en de aarde. Geloof in de mogelijkheden van ons samen en durf te vragen en te falen. Samen in eenvoud.